France Stratégie, 2017

La France souffre d’un déficit de compétences de base, que confirment notamment les enquêtes menées sur la population active.
Il explique pour partie la difficile insertion dans l’emploi de certains jeunes et demandeurs d’emploi.
Par ailleurs, dans un contexte de fortes mutations du travail, les individus doivent être en capacité d’adapter leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Faire face à ces enjeux exigera d’améliorer la structuration de notre système de formation, en clarifiant ou en redéfinissant le rôle de chacun des acteurs (entreprises, branches, pouvoirs publics) en fonction des objectifs poursuivis.